Módulo 1
Marco normativo y conceptos fundamentales de la Ley Karin
Objetivos:
Reconocer el marco general de la Ley N°21.643, sus fundamentos, conceptos principales y obligaciones asociadas a la prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
Contenidos:
- Origen y contexto de la Ley Karin.
- Vigencia de la Ley N°21.643.
- Concepto de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo ejercida por terceros.
- Comportamientos incívicos en el trabajo.
- Perspectiva de género.
- Factores de riesgo psicosocial.
- Derechos de las personas trabajadoras: información, seguridad, denuncia y conocimiento de canales.
Módulo 2
Deberes institucionales y aplicación del Protocolo VALS
Objetivos:
Identificar los deberes del empleador, funcionarios y de los organismos administradores, aplicando los criterios básicos del procedimiento VALS.
Contenidos:
- Deberes del empleador en la materia.
- Protocolo en la normativa interna de la organización.
- Información y capacitación a las personas trabajadoras.
- Deberes de las personas funcionarias frente al protocolo.
- Rol de los organismos administradores.
- Procedimiento VALS.
- Elementos mínimos de una denuncia.
- Medidas precautorias y medidas de resguardo.
- Principios del procedimiento.
- Plazos, medios de información y cierre del proceso.
- Prevención de la revictimización y protección de las personas involucradas.