Módulo 1
Introducción a la Ley Karin y sus modificaciones.
Objetivos:
Reconocer el contexto, las definiciones claves y las responsabilidades establecidas por la Ley Karin, así como las directrices para la implementación de protocolos de prevención y medidas de resguardo en el entorno laboral.
Contenidos:
- Contextos y Antecedentes.
- Definiciones claves.
- Rol y Responsabilidades de la dirección del trabajo y contraloría general de la república.
- Protocolos de prevención y medidas de resguardo.
Módulo 2
Procedimientos de Denuncia, investigación y Sanción.
Objetivos:
Reconocer los procedimientos adecuados para la denuncia, investigación y sanción de casos de acoso y violencia en el trabajo, asegurando la protección de los derechos de las partes involucradas.
Contenidos:
- Estándares y principios de investigación.
- Medidas inmediatas de resguardo.
- Investigación y sanciones.
- Obligaciones de los empleadores.
Evaluaciones
Actividades formativas/sin clasificación:
- Evaluación diagnóstica al iniciar el curso.
- Test para practicar y reforzar conceptos.
Evaluaciones sumativas/calificadas:
- Evaluación 1: Al concluir el módulo 1 (30%)
- Evaluación 2: Al concluir el módulo 2 (30%)
- Evaluación final (40%)
