Módulo 1
Introducción a la Ley Karin y sus modificaciones.
Objetivos:
Reconocer el contexto, las definiciones claves y las responsabilidades establecidas por la Ley Karin, así como las directrices para la implementación de protocolos de prevención y medidas de resguardo en el entorno laboral.
Contenidos:
- Contextos y Antecedentes.
- Definiciones claves.
- Rol y Responsabilidades de la dirección del trabajo y contraloría general de la república
- Protocolos de prevención y medidas de resguardo.
Módulo 2
Procedimientos de Denuncia, investigación y Sanción.
Objetivos:
Reconocer los procedimientos adecuados para la denuncia, investigación y sanción de casos de acoso y violencia en el trabajo, asegurando la protección de los derechos de las partes involucradas.
Contenidos:
- Estándares y principios de investigación.
- Medidas inmediatas de resguardo.
- Investigación y sanciones.
- Obligaciones de los empleadores.
Módulo 3
Plataforma de denuncias propia de la empresa
Objetivos:
Desarrollar la capacidad para implementar y gestionar una plataforma interna de denuncias, asegurando su eficacia y confidencialidad en la recepción y manejo de denuncias de acoso y violencia laboral.
Contenidos:
- Implementación y Gestión de la Plataforma
- Protocolo de Recepción de Denuncias
- Seguimiento y Resolución de Denuncias
- Evaluación y Mejora Continua