Bienestar Laboral en Salud: Estrategias para Prevenir el Burnout

Capacitar al personal de salud en la identificación, prevención y manejo del síndrome de Burnout, promoviendo el autocuidado, la gestión emocional y el fortalecimiento de entornos laborales saludables.
Dirigido a Personal de salud que desempeñe funciones clínicas o de apoyo en establecimientos de atención sanitaria, incluyendo médicos, enfermeros, técnicos en enfermería, personal de laboratorio, personal de aseo clínico, administrativos y cualquier trabajador expuesto a altos niveles de estrés laboral en el entorno sanitario.
Modalidad:

E-learning Asincrónico

Metodología:

Aprendizaje Secuencial con Enfoque multimodal

Módulo 1

Comprensión del Burnout en el Entorno de Salud

Objetivos: ​

Reconocer los signos, síntomas y consecuencias del Burnout, comprendiendo los factores personales, organizacionales y psicosociales que lo provocan en el ámbito sanitario.

Contenidos:​
  • Introducción al Burnout:
  • Definición y componentes (agotamiento, despersonalización, baja realización).
  • Factores de riesgo y consecuencias en el área de salud.
  • Factores organizacionales y psicosociales:
  • Demandas laborales y clima organizacional.
  • Carga emocional y roles múltiples.
  • Riesgos psicosociales según SUSESO.
Módulo 2

Herramientas de Autocuidado y Gestión Emocional

Objetivos: ​

Aplicar estrategias prácticas de autocuidado y gestión emocional para prevenir el desgaste profesional y promover el bienestar personal.

Contenidos:​
  • Autocuidado y estrategias personales:
  • Identificación de emociones y límites.
  • Técnicas de respiración, mindfulness, pausas activas.
  • Organización del tiempo y recuperación energética.
  • Plan de acción personal:
  • Diagnóstico individual de riesgos.
  • Planificación de hábitos saludables.
Módulo 3

Prevención Colectiva y Cultura Organizacional

Objetivos: ​

Potenciar la comunicación y el trabajo en equipo como recursos protectores, fomentando una cultura organizacional de bienestar y prevención.

Contenidos:​
  • Herramientas colectivas de prevención:
  • Trabajo en equipo y liderazgo saludable.
  • Comunicación efectiva.
  • Protocolos de apoyo institucional.
  • Plan de acción grupal: Compromisos grupales de bienestar  y Fomento de una cultura organizacional de bienestar y prevención.